قانون العمل المصري بند عقد العمل

قانون العمل المصري بند عقد العمل
عقد العمل هو اتفاق يسري على العامل الذي يتعهد أن يعمل لدى صاحب العمل تحت إدارته بأجر يتفق عليه الطرفين. وللأسف الكثير من شركات القطاع الخاص لا تخضع لهذا البند ولا يقومون بكتابة عقد مع الموظفين يضمن الحقوق والواجبات للطرفين. وفي قانون العمل المصري هناك ثلاثة بنود مهمة في هذا الباب، أولها تعريف عقد العمل الذي ذكرته. أما البند الثاني في هذا القانون فهو ينص على شكل عقد العمل وما يتضمنه من أساسيات أولها أن يُكتب باللغة العربية ويُطبع منه ثلاث نسخ الأولى لصاحب العمل والثانية للعامل والثالثة في مكتب التأمينات الإجتماعية. ويضم العقد اسم صاحب العمل ومكان العمل، واسم وعنوان وكل المعلومات المطلوبة عن العامل مثل شهادته التعليمية وعنوانه…إلخ. وأخيرا طبيعة العمل محل العقد. والبند الثالث يتعلق بفترة التدريب أو الاختبار والتي ينص على ألا تزيد عن ثلاثة شهور ولا يحق لصاحب العمل أن يُكررها مرة أخرى.