تغطي كورسات إدارة الموارد البشرية (HR) الشاملة أساسيات توظيف، تدريب، وتقييم أداء الموظفين، بالإضافة إلى تخطيط القوى العاملة، إدارة التعويضات، وقانون العمل. تهدف هذه الدورات (أونلاين أو حضورياً) إلى تأهيل المبتدئين والمحترفين لإدارة العنصر البشري بفعالية لتحقيق أهداف المؤسسة، مع توفر خيارات معتمدة مثل شهادات CAME أو دبلومات IBS و CYC.
أهم محاور كورس إدارة الموارد البشرية (HR):
التوظيف والاستقطاب (Recruitment & Selection): تحليل الوظائف، الإعلان عنها، وإجراء المقابلات.
إدارة الأداء والتعويضات (Performance & Compensation): تقييم الموظفين، تصميم هيكل الأجور، والحوافز.
التدريب والتطوير (Training & Development): تحديد الاحتياجات التدريبية وتنمية مهارات الموظفين.
قانون العمل وعلاقات الموظفين (Labor Law & Employee Relations): الامتثال للوائح القانونية وتنظيم بيئة العمل.
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: ربط أهداف الـ HR بأهداف الشركة.
أبرز منصات وأماكن الحصول على كورس HR:
دورات مجانية/أونلاين: منصة إدراك، كورسيرا (Coursera)، Udemy، ومنصة معارف.
دبلومات وشهادات معتمدة: أكاديمية أي بي إس (IBS)، CYC Academy، و مركز الخبرات الإدارية (كيم).