تغطي كورسات الموارد البشرية (HR) كافة مراحل دورة حياة الموظف، بدءاً من التوظيف، التقييم، التدريب، وحتى إدارة الأجور وقوانين العمل. تشمل البرامج التدريبية المعتمدة دبلومات مهنية، شهادات عالمية مثل SHRM، دورات متخصصة في تحليل البيانات، وتدريبات على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS)، وتتوفر أونلاين أو في مقرات تدريبية متخصصة.
أبرز محاور ودورات الـ HR:
دبلومة الموارد البشرية الشاملة (HR Diploma): تغطي كافة الجوانب الأساسية لتأهيل المتدربين للعمل بالوظيفة.
إدارة التوظيف والاختيار (Recruitment): استراتيجيات جذب المواهب واختيار الأنسب.
إدارة الأداء والتطوير: دورات حول تقييم الأداء، مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتدريب.
التعويضات والمزايا: هيكلة الرواتب، وإدارة المكافآت.
قانون العمل والتأمينات: دورات في قانون العمل المصري الجديد رقم 14 لسنة 2025 والتأمينات الاجتماعية.
الشهادات الاحترافية الدولية: مثل شهادات SHRM-CP و SHRM-SCP للمحترفين.
منصات وجهات لتعلم الـ HR:
مواقع عربية/إقليمية: Almentor، Edraak، IBS Training Academy.
مواقع دولية: Coursera.
المهارات المكتسبة:
القدرة على إجراء مقابلات العمل بفعالية.
فهم هيكل الأجور وتحفيز الموظفين.
التحليل المالي والبياني للموارد البشرية.