هو برنامج يهدف لتزويد المدربين والمصممين بمجموعة من الأسس والنظريات والأساليب العلمية لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج تدريبية فعالة، تركز على تحليل الاحتياجات، وتصميم المحتوى (مثل النقاشات، دراسات الحالة، لعب الأدوار، الأنشطة التفاعلية)، وتطبيقها (الأسلوب التشاركي)، وضمان تحقيق أهداف المؤسسة وتطوير مهارات المتدربين، وتُقدم هذه الدورات من قبل مراكز تدريب متخصصة في مجالات عامة أو متخصصة مثل منهجية التدريب التقني أو البحث العلمي.
محاور أساسية تغطيها هذه الدورات:
تحليل الاحتياجات: تحديد فجوات الأداء والأهداف التدريبية للمؤسسة والمتدربين.
تصميم البرامج: تطوير محتوى شامل يراعي الفروق الفردية ويدمج أساليب متنوعة مثل العروض التقديميمية، دراسات الحالة، ولعب الأدوار.
أساليب التدريب التفاعلية: استخدام النقاشات، العصف الذهني، مجموعات العمل، والمحاكاة لضمان مشاركة فعالة.
تطوير المهارات: الانتقال من النظرية إلى التطبيق العملي وتغيير السلوك.
تقييم التدريب: قياس فعالية البرنامج ومتابعة النتائج.
أمثلة على دورات متخصصة:
دورة منهجية البحث العلمي: تركز على أسس البحث العلمي وكتابة الأبحاث.
دورة ممارس Agile: تركز على منهجيات إدارة المشاريع الحديثة مثل أجايل (PMI-ACP).
دورة علم المناهج وطرق التدريس: لتعليم تصميم الدروس وتطوير الأداء التدريسي.
لمن هذه الدورات؟
المدربون والمحاضرون.
مصممو البرامج التدريبية.
الباحثون.
الموظفون في القطاعين الحكومي والخاص الذين يحتاجون لتطوير مهاراتهم أو تدريب الآخرين