ما هي التغذية الراجعة في العمل وما أهميتها
بحسب دراسة أجراها مختصون من مؤسسة غالوب عن أهمية التغذية الراجعة، فإن الموظفين الذين يتلقون تعليقات دورية ومستمرة من مديريهم يصبحون 3.2 مرة أكثر ميلاً للتعبير عن حماسهم الشديد نحو تقديم أداء استثنائي، و2.7 مرة أكثر ميلًا للانخراط بشكل فعال في عملهم.

إنَّ التغذية الراجعة في العمل ليست مُجرَّد أداة اتِّصال روتينيَّة، بل هي حافز لتعزيز ثقافة التطوّر المُستمر، ودفع كامل الفريق نحو التميُّز. في عصرٍ أصبحت فيه القدرة على التكيف والابتكار أمرًا بالغ الأهمية، لا شكّ أنّ القدرة على تقديم تعليقات بنّاءة يُعد أمرًا ضروريًا لكلٍ من أصحاب العمل والمُوظَّفين على حدٍ سواء.

أهميّة التغذية الراجعة في مكان العمل
المُساعدة في تحديد المستوى
تحسين العلاقات في بيئة العمل
تجنُّب الأخطاء المهنيّة
النمو المهني
التحفيز
مُشاركة أفضل للمُوظَّفين
إشعار المُوظّفين بالتقدير
تحسين منظومة الإدارة داخل المؤسسة