المنظور الوحدوي (Unitary Perspective):
الفكرة: ينظر إلى الشركة على أنها فريق متكامل يضم مصالح مشتركة للإدارة والعمال، ويعتبر أي صراع داخلي أمرًا عارضًا وسلبيًا.
المنظور التعددي (Pluralist Perspective):
الفكرة: يرى أن الشركة تتكون من مجموعات ذات مصالح مختلفة، مثل الإدارة والعمال، وأن التفاعل بينهم قد يؤدي إلى الصراع، ولكن يمكن إدارته وحله من خلال المفاوضات.
المنظور الماركسي (Marxist Perspective):
الفكرة: يفسر الصراع الصناعي على أنه صراع طبقي مستمر بين العمال وأصحاب رأس المال بسبب التباين في المصالح الاقتصادية.