هل تؤثر حساباتك على السوشيال ميديا على فرصك الوظيفية؟
تُشير الدراسات إلى أنَّ 90٪ من أرباب العمل يأخذون بعين الاعتبار مُحتوى المُرشَّحين عبر وسائل التواصل الاجتماعي عند التعيين وأنَّ 79٪ من مسؤولي الموارد البشرية رفضوا مُرشَّحين بسبب ما وجدوه على وسائل التواصل الاجتماعي الخاصَّة بهم. لذلك، من المنطقي الانتباه إلى المُحتوى الذي تنشره على وسائل التواصل الاجتماعي، حتّى لا تسمح لشبكاتك الاجتماعية بإلحاق الضرر بمستقبلك المهني والوظيفي.
أنواع المحتوى غير المقبول على السوشيال ميديا
1- وجود منشورات أو تغريدات مُسيئة
2- نشر نكات مثيرة للجدل
3- التقليل من شأن شركتك السابقة
4- تقديم صورة سلبية عن نفسك
5- المُبالغة أو الكذب بشأن مُؤهِّلاتك
6- عدم وجود أي صفحات على وسائل التواصل الاجتماعي
كيف تستفيد من وسائل التواصل الاجتماعي؟
يُمكن استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لبناء شبكة علاقات احترافيَّة مع الزملاء والمُتابعين والمهتمين بنفس المجال الذي تعمل فيه، حيث يُمكن أن يفتح هذا الاتصال الباب لفرص جديدة في العمل. يُمكنك أيضًا الانضمام إلى مجموعات وصفحات على وسائل التواصل الاجتماعي المهنيَة (مثل LinkedIn) والتفاعل مع الأعضاء فيها ومُشاركة الآراء والمعرفة.

يُمكن استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للترويج لنفسك وإظهار مهاراتك وموهبتك وخبرتك في مجال عملك وتحسين فرصك في الحصول على فرص عمل وفرص الترقية.

يُمكن استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للبحث عن فرص العمل والتقديم لها، حيث يُمكن أن توفِّر هذه الوسائل الفرصة لتحديث سيرتك الذاتية والتواصُل مع الشركات والموظفين المهتمين بنفس المجال الذي تعمل فيه.

يُمكن استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للبقاء على اطِّلاع على آخر المُستجدات في مجال عملك، والتعرّف على الاتجاهات الجديدة والتحديات والفرص التي يمكن الاستفادة منها.

يُمكنك مُتابعة الحسابات الخاصَّة بالشركات والمؤسسات والخبراء المُتخصصين في نفس المجال للتعرّف على آخر التقنيات والحصول على المعلومات القيمة.

يُمكنك استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للتعلّم والتدريب ومتابعة الدروس والدورات المُتعلِّقة بمجال العمل، وذلك بالانضمام إلى المجموعات والمنتديات والصفحات الخاصَّة بنفس المجال.