دورة “تدريب المدربين” (TOT – Training of Trainers) هي برنامج تدريبي يهدف إلى تأهيل الأفراد ليصبحوا مدربين محترفين قادرين على تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة. تركز الدورة على تطوير مهارات أساسية مثل التواصل، تصميم البرامج، إدارة الجلسات التدريبية، وتقييم الأداء. كما أنها تزود المتدربين بالأدوات والأساليب اللازمة لنقل المعرفة بطريقة مؤثرة وجذابة.
أهداف دورة TOT
تطوير المهارات التدريبية: تزويد المدربين بالمهارات العملية والنظرية لتصميم وتنفيذ الدورات التدريبية.
تصميم برامج فعالة: تعليم كيفية تحليل احتياجات المتدربين وتصميم برامج تدريبية مناسبة.
تحسين جودة التدريب: مساعدة المدربين على تقديم محتوى متميز وزيادة التفاعل مع المتدربين.
تعزيز الثقة والاحترافية: تزويد المدربين بالمعرفة التي تعزز من مصداقيتهم واحترافيتهم.
محاور رئيسية في الدورة
مهارات التواصل: كيفية توصيل المعلومات بوضوح، والاستماع الفعال، وإدارة الحوار.
تطوير البرامج: تحليل احتياجات المتدربين، وتصميم المادة التدريبية، واختيار الأدوات المناسبة.
إدارة الجلسات: خلق بيئة تعليمية محفزة، وإدارة الوقت، والتعامل مع الأسئلة.
التقييم: قياس مدى تحقيق أهداف التدريب وتقديم الملاحظات التوجيهية.
أهمية دورة TOT
تعتبر هذه الدورة ضرورية للمدربين، والمسؤولين عن الموارد البشرية، وأعضاء هيئة التدريس، وكل من يرغب في تطوير مهاراتهم لتقديم تدريب مؤثر وملهم، وتحفيز الآخرين على التطور والنجاح.