تنمية عمل المرأة

 

برز الاهتمام بهذا الجانب في أواخر السبيعينات كرد فعل ضد اهمال " إهمال ذكر المرأة في التنمية" لبعض الجوانب ، والتبرير ان المرأة مدمجة في عملية التنمية ولكن بصفة غير متساوية .

ويقوم هذا المنهج على اساس احتساب مجهودات المرأة داخل وخارج المنزل بدلاً من تركها لحالها تستخدم وقتها بطريقة غير منتجة .

وتعتمد سياسة المرأة والتنمية على رسم برامج تخطيط اكثر عدالة ومنطقية اذ انها تأخذ بعين الاعتبار تقسيم الادوار والتقدير العادل للجهد المبذول لكل أفراد المجتمع . (13) 

النوع الاجتماعي ( الجندر ) كجزء من خطة العمل في برامج التنمية :

بالرغم من التغيير الاجتماعي والخطابات الرسمية الناتجة عن المؤتمرات الدولية التي خصت المرأة ، فلا زال مخططو برامج التنمية في العالم العربي بالذات ، ينظرون الى المرأة من منطلق وضعها التقليدي في المجتمع ، وبالتالي دورها الإنجابي فقط ، ويتجاهلون أدوارها الإنتاجية الاخرى داخل الاسرة وخارجها . وتؤدي هذه الرؤية إلى عجز خطط وبرامج التنمية على تلبية احتياجات المرأة المتنوعة وإهمال أدوارها المتعددة وبالتالي فشل الكثير من المشاريع في تحقيق الاهداف المرجوة .

شهدت عقود التنمية الأربعة تدرجاً للاعتراف بدور المرأة في التنمية ، حيث ان العقد الرابع أعطى الاولوية لموضوع المرأة من خلال تبني مفهوم " الجندرة " ، فأصبح بالإمكان إقناع المسؤولين ومخططي البرامج والمشاريع التنموية بأن قضايا التفاوت بين الجنسين حقيقية موجودة ومتنوعة ، وان كانت تختلف حدتها من بلد إلى اخر ومن بيئة إلى آخرى داخل البلد الواحد ، كما أصبح من السهل إقناعهم بأن النساء يعانين من هذا التفاوت في جميع أنحاء العالم ولكن مع إختلاف هذه المعاناة في حدتها بأختلاف البلدان والفئات الاجتماعية .

إن قضية مشاركة المرأة في التنمية لا تعني فقط تنمية قدراتها ، بل أيضا تعني معالجة قضايا النوع الاجتماعي والتي لا تعتبر فقط مســــألة عدالة اجتماعية أو مساواة أو تمكين ،وانما تعني مسألة بقاء وتطور من أجل الخروج من حلقة ثالوث الفقر والجهل والتخلف والدخول الحقيقي في التنمية بمفهومها الشامل والكامل . وانطلاقاً من جعل الجندر ومفهوم الفوارق بين الجنسين جزءاً من خطة العمل في برامج التنمية فلا بد من إدخال مفهوم الجندر ضمن كافة البرامج والنشاطات التي تصب في عملية التنمية ، بمعنى أخر تركيز مفهوم التنمية على الانسان سواء كان رجلا ام امرأة حيث وتشكل هذه المقاربة استراتيجية تجعل الاهتمام بالمرأة جزءاً لا يتجزأ من البرامج التنموية .( 14 )