عدد ساعات العمل في قانون العمل المصري للقطاع الخاص

عدد ساعات العمل في قانون العمل المصري للقطاع الخاص
يُحدد قانون العمل أيضا عدد الساعات التي يعملها العامل خلال اليوم والأسبوع وأيام الراحة على النحو التالي… يُقر قانون العمل بأن يعمل الموظف 8 ساعات يوميا أو 48 ساعة في الأسبوع ولا يحق لصاحب العمل تشغيله أكثر من ذلك. وهذه الساعات بعيدا عن فترات الراحة وتناول الطعام فمثلا قد يكون يوم العمل 9 ساعات يتخللهم ساعة للراحة وتناول الطعام. يجب أن يُنظم صاحب العمل ساعات العمل بما لا يتجاوز 10 ساعات في اليوم يتضمنوا ساعات العمل وساعات الراحة وتناول الطعام أيضا. يجب أن يحصل الموظف على إجازة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة بعد كل 6 أيام عمل متصلة. وهذه الراحة الأسبوعية تكون مدفوعة الأجر. يُمكن لصاحب العمل عدم تنفيذ البنود السابقة إذا كانت طبيعة العمل تتطلب غير ذلك ولكن في هذه الحالة يجب أن يحصل على موافقة كتابية من الجهات الإدارية المختصة، وأن يحصل العامل على أجر إضافي عن أجره. وإذا قام صاحب العمل بتشغيل الموظف في يوم إجازته يجب أن يمنحه ضعف أجره أو إجازة في يوم آخر.