يُعتبر دور المرأة دوراً مهمّاً وأساسياً في تعزيز اقتصاد المملكة العربية السعودية، لذلك انطلقت المبادرات والتحركات لرفع فرص عمل المرأة السعودية وتمكينها في مجتمعها، ورفع الوعي بأهمية مشاركة المرأة في سوق العمل، حيث انطلقت خطة (رؤية المملكة 2030) التي تسعى إلى تنظيم سوق العمل، وتسعى في جانب تمكين المرأة إلى رفع مؤهلاتها ورفع فرصها في الدخول إلى سوق العمل.
حيث تهدف (رؤية المملكة 2030) إلى توفير فرص عمل لما يقارب مليون امرأة سعودية بحلول عام 2030، إذ تسعى لتوفير فرص عمل لها في القطاع الحكومي وأجهزة الدولة، بالإضافة إلى القطاع الخاص، والشركات، والمصانع، كما تعمل على توفير فرص عمل متنوعة في العديد من المجالات، وإعطائها الفرصة في اتخاذ القرار، ودعمها لحضور الفعاليات والمؤتمرات المحلية والدولية.[١] للتعرف أكثر على أهمية عمل المرأة يمكنك قراءة المقال أهمية عمل المرأة تمكين المرأة السعودية ورؤية المملكة 2030 أطلقت حكومة المملكة العربية السعودية خطة (رؤية المملكة 2030) التي تحتوي على مبادرات وخطط استراتيجية لتجديد المملكة، وتنويع مصادر اقتصادها، حيث تتوقف عن الاعتماد الكلّي على عائدات النفط وحدها، بل تعتمد أيضاً على ما يسمى باقتصاد المعرفة، الذي يتطلب الاستثمار في التعليم، وتعزيز مهارات العاملين في سوق العمل ليتمتعوا بمهارات عالية، وبما فيهم المرأة السعودية، حيث تسعى رؤية المملكة 2030 إلى تمكين المرأة وزيادة نسبة النساء العاملات لتشمل أكبر نسبة ممكن من ضمن النساء اللواتي يحملن شهادة جامعية، بالإضافة إلى تسهيل وصولها للموارد التي تحتاجها إذا رغبت في بدء وإدارة مشروعها التجاري الخاص.[٢][٣] نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل بلغت نسبة النساء العاملات 16.5% من نسبة القوى العاملة جميعها الموجودة في المملكة العربية السعودية، وهذا بحسب التقارير التي صدرت عن مصادر رسمية لعام 2019، وتشير هذه النسبة إلى درجة انخراط النساء ونشاطهم ضمن القوى العاملة في المملكة،[٤] إذ تهدف رؤية المملكة لعام 2030 إلى زيادة نسبة النساء العاملات إلى 30% من نسبة القوى العاملة بحلول عام 2030