لقد ساهم التنوع بين الجنسين في تعزيز الابتكار والإبداع، لكن مهارات الذكاء العاطفي والاتصال الفعال من السمات التنافسية التي تدعم المرأة في بيئة العمل، وذلك وفقًا لدراسة تم نشرها عام 2016 من قبل شركة الاستشارات العالمية Hay Group في لوس أنجلوس.
تنص الدراسة على أن النساء يفقن الرجال في مهارات الذكاء العاطفي مثل الوعي الذاتي، والتعاطف، وإدارة الصراع، والقدرة على التكيف، والعمل الجماعي، أي جميع المهارات الأساسية للقيادة الفعالة في مكان العمل، مما يزيد الفاعلية التنظيمية في المؤسسة ويساعد في تحقيق الرضا الوظيفي لجميع الأفراد